「可樂旅遊」幸福企業，產業無人能及！如同品牌理念「分享世界的美好Share a better world」一樣，可樂旅遊也不吝分享實質的福利予全體員工。為了感謝每一位同仁在工作上的努力付出， 可樂旅遊董事長黃明峰宣布「2025年1月1日起加薪3千元，正職員工不分職級、年資，全員皆享。」

樂分享、重傳承 廣納人才、提升競爭力

可樂旅遊董事長黃明峰表示，「歷經3年多的疫情、以及2022年底國門甫開放後的市場絮亂，2023年可樂旅遊在全體同仁的努力下仍創造了市場有目共睹的耀眼佳績。2024年截至目前為止的成績甚至已超越2023年度，這都要感謝全體同仁們的努力，因為有大家的辛勤付出，才造就今日市場上無人能敵的可樂旅遊。」

「唯有同仁幸福，旅客才會幸福」為了感謝大家的辛苦，董事長宣布2025年1月1日起正職員工將全體加薪3千元，以實質的福利慰勞大家的辛苦，致力打造充滿幸福感的工作環境。

加速薪資調整計畫 提高市場競爭力

疫情之後，旅遊產業雖迎來榮景，卻也面臨了更多的考驗，像是：產業結構的改變、人才的流失等，面對接踵而來的供應商資源投入，可樂旅遊現有人力已無法滿足及因應，為提高市場競爭力，可樂旅遊除已施行門市店長百萬年薪惜才計畫外，後續更將進一步盤點大市場薪資結構，逐步調整內部薪資架構，期許以旅業市場最有競爭力的薪資條件，爭取更多優秀人才的加入。

可樂旅遊深知「人才，是企業發展過程中至關重要的戰略資源」、「善待人才，才能留住人才」，除了實質上的薪酬福利，可樂旅遊亦提供廣大舞台、強力資源全力支持同仁盡情發揮所長，對於表現優異及績效卓越的員工更不吝給予晉升等獎勵，2023年及2024年總計拔擢了超過450名同仁，讓有專業性、有企圖心的人才都有發揮的空間，進而提升團隊的良性競爭。

獎勵員工不手軟 頂級行程免費招待

為慰勞同仁工作上的努力付出，並期許大家可藉由實地走訪增進相關知識、提昇銷售與行銷技巧，可樂旅遊不間斷規劃員工獎勵旅遊團，大手筆招待同仁出遊，不管是豪華郵輪、被列為人生旅遊夢想清單的土耳其熱氣球，或是入住杜拜超奢華「凡賽斯酒店Palazzo Versace Dubai」、「亞特蘭提斯皇家酒店Atlantis The Royal Hotel」及「杜拜帆船酒店Burj Al Arab」等，通通全程免費招待，透過實際體驗讓原本只是紙上談兵的銷售形式，轉換成具體且更有說服力的模式，對後續商品銷售及行銷推廣上產生正向幫助！

2024年至今，可樂旅遊已舉辦了包含：「歌詩達莎倫娜號4日」、「MSC地中海榮耀號4日」、「東土耳其10日」與「杜拜7日」等員工獎勵團、共招待了超過200名員工出遊，後續還將在11月舉辦「釜山煙火節」及「越南峴港」等獎勵團，2025年目前也已初步規劃有郵輪、越南、日本、韓國、杜拜或土耳其等，都將大手筆的費用全包，獎勵不手軟，以行動擘劃可樂「分享世界的美好」之品牌理念。

▲今年5月大手筆招待22名同仁前往土耳其進行為期10天的獎勵旅遊，不僅團費全免、還大方加碼每人300美金購物金。

▲杜拜員工獎勵旅遊團，行程入住三大豪奢飯店，讓團員備感尊榮。

第一屆可樂「群英匯COLA POWER」盛大舉辦 相互學習、傳承永續 展現超強戰鬥力

除了優於業界的各種福利政策，可樂旅遊對於公司各系統間的資訊交流與經驗傳承也相當重視，為了加快公司的傳承，提升競爭力與廣納想法及創意，可樂旅遊邀集了全台263位各世代主管同仁，於公司旗下「承萬尊爵渡假酒店」舉辦第一屆「群英匯COLA POWER」活動，邀請大家勇於站上舞台，盡情秀出自己的專長。

可樂「群英匯」以培育人才、知識分享及交流學習為精神核心，透過活動的舉辦邀請同仁盡情表現自我、展現自信，以相互學習、傳承永續為目標，凝聚共識、匯聚力量，用積極的動能引領市場，創造無懈可擊的產業價值。為了鼓勵積極參與活動的每一位主管同仁，公司除貼心致贈每人價值2千元的埔里在地特產大禮包外，更大手筆的發放每人6千元的出席費，出席同仁皆表示「沒想到參與會議還有禮物跟出席費，也太幸福」！

▲第一屆可樂「群英匯COLA POWER」邀集全台263位主管同仁，盡情展現自我、匯聚團隊力量。

▲「群英匯COLA POWER」邀請大家勇於站上舞台，盡情秀出自己的專長。

▲公司貼心致贈每位參加群英匯同仁價值2千元的大禮包，以及發放6千元出席費。

「感恩愛無限」公益計畫 愛無限延續

可樂旅遊「感恩愛無限公益計畫」2023年共邀請了全台超過千名育幼院童至樂園一日遊，2024年「感恩愛無限」仍持續送暖不停歇，除分別於7、9月前進花蓮與屏東、邀請共約500名育幼院師生至「花蓮海洋公園」及「屏東海生館」一日遊外，也於8/5-8/6以及8/7-8/8邀請共300名育幼院師生，前往南投埔里入住「承萬尊爵渡假酒店」進行2天1夜的溫馨之旅。

未來，可樂旅遊「感恩愛無限公益計畫」將會以各種不同的形式不間斷地舉辦下去，持續送愛至台灣每個需要關懷的角落，善盡企業之社會責任，拋磚引玉，讓善的循環無限擴大。

▲「承萬尊爵渡假酒店」，設計豐富活動讓孩子們在飯店盡情遊玩。